明威集团企业文化 —— 共享、双赢、超越、发展、责任

人类文明社会不断向前奋进，板车承载着人们的梦想，脚轮转动着世界的方向，明威脚轮集团拥有一支青春的领导者奋斗团队，是一个追梦者奉献韶华的热血企业，永续成长，具有生生不息的发展前景。

打造一流明威团队，制造一流脚轮产品，让生活更便捷，让客户更成功，让员工更幸福，让社会更和谐。

企业文化是为了实现战略目标服务的价值观和方法论。近期目标：企业集团化，成为广东省知名脚轮企业，服务全中国。远景目标：企业跨国化，成为中国知名脚轮企业，服务全世界。

共享：对待客户，我们利益共享。用微笑服务营造一种与用户之间和谐轻松的氛围，拉近与用户之间的距离，使对方产生被尊重的良好感觉。但缺少本质内容的微笑，只是表象的，尚不能赢得用户的信赖；诚信是真诚、守信，这既是做人的准则，也是企业所必须遵守的规则。只有我们坚持把诚信的理念通过和谐的氛围传播给用户和潜在用户，赢得他们长期信任与支持，使其成为明威脚轮的忠诚用户，才能保证我们企业长期目标的实现。

双赢：对待厂商，我们互惠双赢。保持企业高速稳健发展，持续为股东、客户、员工创造提升自我价值的平台。我们企业的使命就是要在企业的发展过程中，让我们企业的股东、客户、员工共同分享企业进步给我们所带来的物质和精神的享受，让大家在企业与个人互动发展的过程中发挥出人生的价值，同时通过企业的发展，为社会进步做出我们应有的贡献。

超越：对待自我，我们不断超越。经济全球化的发展趋势使得未来的竞争就是知识和人才的竞争。在众多的资源中, 知识是唯一可持续利用的资源。要想紧跟、超越竞争者，就必须把我们的企业塑造成为学习型企业。因此，我们不仅提倡员工不断自我学习的风尚，更鼓励在企业中信息有效共享的氛围，从而提高我们企业整体的收集、吸收、传播与利用知识的能力。理论与实践相结合并最终将知识转化为生产力，是我们学习的目的。

发展：对待员工，我们促进发展。有激情是指员工对企业、事业要具有创业的激情，保持积极进取的良好心态，激情是产生信心和办法的源头；有信心是员工要认同企业的长远目标，保持对企业及企业发展战略的正确理解与认识，不畏艰难困苦，目光远大，信心坚定；有办法是要有解决问题的能力。员工要善于在企业发展与个人知识与经验的实践中不断积累这种能力，解决问题的能力反映员工的综合素养的高低、体现员工务实的心态、并影响企业目标的实现结果。

责任：对待社会，我们担当责任。在未来的二三十年内，中国将会打造出世界上最优秀的企业。做二十年后具有中国特色最成功的企业，也就意味我们能够成为20年后世界最成功的企业之一。为此我们必须坚定地把企业放在世界经济的大背景下，并结合我国的实际国情，开拓出一条与众不同的“明威脚轮”之路。

企业应当在实践中探索，探索中总结,善于经营，敢于创新,结合管理与文化以文化助力管理,以管理支撑文化，方能乘风破浪、行稳致远!